Вернуться к обычному виду

Объявления

13.07.2018 Сотрудник оформляет пенсию: роль работодателя (часть 1)

Оформлением пенсии обычно занимается сам сотрудник. А что требуется от работодателя? Нужно ли заранее подавать в ПФР списки будущих пенсионеров и документы, необходимые для назначения пенсии? Или обязанности организации ограничиваются представлением в ПФР на будущего пенсионера запрошенной им формы СЗВ-СТАЖ?

Какова роль работодателя в процессе оформления пенсии сотрудником, нам рассказали представители Отделения ПФР по г. Москве и Московской области.

Сегодня мы публикуем ответы заместителя начальника организационно-методического отдела Управления организации назначения и перерасчета пенсий Отделения Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Костроминой Н.В.

— Оформление пенсии — это традиционно забота, а нередко и головная боль самого будущего пенсионера. Но определенные обязанности возникают в связи с этим и у работодателей. Например, в части представления в ПФР формы СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» по просьбе сотрудника.

Нина Викторовна, а должны ли работодатели подавать в ПФР списки будущих пенсионеров? Среди утвержденных форм персонифицированного учета и отчетности такого документа нет, однако некоторые организации такие списки в ПФР представляют.

— Действительно, за назначением пенсии граждане часто обращаются лично. Но одним из важнейших направлений деятельности ПФР, связанных с назначением пенсий гражданам, является создание условий, не требующих посещения будущими пенсионерами клиентских служб. В связи с этим ПФР уделяет большое внимание заблаговременной работе с застрахованными лицами предпенсионного возраста. В частности, формированию сведений об их пенсионных правах.

Для повышения эффективности заблаговременной работы ПФР приглашает страхователей к взаимному сотрудничеству. Оно предполагает представление документов для назначения пенсии в электронном виде на работников организации. Страхователи, заключившие соглашения о таком электронном документообороте, обязаны подавать в территориальный орган ПФР список работников, имеющих право на пенсионное обеспечение (в том числе на досрочное) в ближайшие 12 месяцев. Кроме того, не позднее чем за 6 месяцев до возникновения у работника права на назначение пенсии организации, заключившие такие соглашения, представляют в ПФР имеющиеся в их распоряжении документы, необходимые для назначения пенсии.

А если у организации есть работники, имеющие право на досрочное пенсионное обеспечение, в ПФР дополнительно представляют Перечень рабочих мест, профессий, должностей, занятость в которых дает гражданам право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Страхователи направляют в ПФР и документы, подтверждающие стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Конечно, такие сведения и документы представляются только в отношении работников, которые письменно выразили свое согласие на обработку и направление в территориальные органы ПФР своих персональных данных. Документы на потенциальных пенсионеров страхователи передают по защищенным каналам связи, с использованием того же программного средства, что и для передачи отчетности в ПФР по страховым взносам.

— А с какой целью работодатели подают все эти документы в ПФР?

— ПФР обрабатывает представленные документы, проводит их правовую оценку и в конечном счете формирует макеты электронных выплатных дел. Заблаговременная работа, проводимая при сотрудничестве страхователей, позволяет обеспечить полноту учета сведений о пенсионных правах застрахованных лиц и достоверность документов, представляемых для назначения пенсии.

Территориальные органы ПФР завершают проведение заблаговременной работы не менее чем за месяц до возникновения права на пенсию. И это позволяет сократить сроки рас- смотрения заявлений о назначении трудовых пенсий.

— Нина Викторовна, а какие работодатели должны заключать с ПФР соглашения об электронном документообороте по представлению документов, необходимых для назначения пенсии? Это как-то зависит от численности работников?

— Территориальные органы ПФР приглашают к взаимному сотрудничеству всех страхователей, независимо от численности работников. Если работодатель готов сотрудничать, с ним заключается соглашение о добровольном сотрудничестве в части представления документов для назначения пенсии в электронном виде по защищенным каналам связи на работников этой организации.

— Какие преимущества дает работодателю подписание соглашения о пенсионном документообороте?

— Сотрудников, приближающихся к пенсионному возрасту, организации часто вынуждены отпускать в рабочее время для сбора и подачи документов для назначения пенсии. Если эти документы в электронном виде представит сам работодатель, в таких отлучках работника не будет необходимости.

Кроме того, заключение соглашения о представлении документов для назначения пенсии положительно скажется на имидже организации, выгодно подчеркнет ее социальную ответственность.

— По закону работодатель может подать в ПФР заявление о назначении пенсии работнику с его письменного согласия. Если от работника — будущего пенсионера поступила такая просьба, организация ведь вправе ему отказать?

— Действительно, в настоящее время пенсионным законодательством работодателю предоставлено право обращаться за установлением страховой пенсии по старости на работников с их письменного согласия. В рамках электронного взаимодействия с ПФР организации могут направить заявления и документы для назначения пенсии на своих сотрудников. В том числе и на тех, с которыми проведена заблаговременная работа. Документы и заявления о назначении пенсии и о доставке пенсии могут быть представлены не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста гражданином.

Организация, которая не заключала с ПФР дополнительное соглашение о представлении документов для назначения пенсии, вправе отказать работнику в подаче в ПФР его заявления о назначении пенсии.

— Нина Викторовна, а может ли работодатель все-таки выступить в роли посредника между сотрудником и ПФР, если соглашение о пенсионном электронном документообороте не заключено?

— Может. В этом случае уполномоченный сотрудник страхователя вправе представить в территориальный орган ПФР заявление и документы, необходимые для назначения пенсии, а также заявление о доставке пенсии на бумажном носителе.

При этом с заявлениями и документами обязательно надо представить:

письменное согласие гражданина на подачу его заявления страхователем;

документ, подтверждающий, что гражданин состоит в трудовых отношениях с организацией;

документ, удостоверяющий личность уполномоченного сотрудника страхователя;

доверенность на уполномоченного сотрудника организации (копию приказа или выписку из него о возложении обязанностей на уполномоченного сотрудника либо копию его должностной инструкции, заверенные в установленном порядке

13.07.2018 Сотрудник оформляет пенсию: роль работодателя (часть 2)

В продолжение темы об оформлении пенсии работника и роли работодателя в этом оформлении на вопросы эксперта нашего журнала ответила заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Прыгова О.И.

 

— Ольга Игоревна, по просьбе будущего пенсионера работодатель обязан подать на него в ПФР форму СЗВ-СТАЖ. Но возможно, что сотрудник, который собирается выходить на пенсию, ничего об этом не знает и поэтому не попросил подать на него форму СЗВ-СТАЖ. Получается, что в таком случае представлять отчет не нужно?

— Да, это так. Работодатель обязан подать форму СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии», если сотрудник, выходящий на пенсию, подал заявление с такой просьбой. Представить в ПФР этот отчет работодателю нужно в течение 3 календарных дней с момента получения заявления.

— Но ведь отсутствие у ПФР данных о стаже за текущий год отразится на размере пенсии работника. Особенно если на пенсию он выходит в конце года. Получается, работодателю самому стоит предложить сотруднику написать заявление о представлении формы СЗВ-СТАЖ? Или, может быть, ПФР при назначении пенсии запросит у работодателя сведения о стаже будущего пенсионера за текущий год по форме СЗВ-СТАЖ?

— Нарушения или ущемления пенсионных прав лица, выходящего на пенсию, при отсутствии этой формы не произойдет. Ведь форма СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» — межотчетная форма, представляемая на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.

Как уже было сказано выше, эта форма подается работодателем по заявлению самого будущего пенсионера. ПФР такие сведения не запрашивает. В то же время по итогам года на всех сотрудников работодатель должен будет подать сведения о стаже за год в форме

СЗВ-СТАЖ с типом «исходная». То есть такие сведения будут поданы также и на работника, оформившего пенсию, независимо от того, представлялась ли на него межотчетная форма для назначения пенсии.

— Ограничены ли сроки, в которые будущий пенсионер может обратиться к работодателю за формой СЗВ-СТАЖ?

Например, заявление о назначении пенсии может быть представлено в ПФР не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста гражданином. А нужно ли выполнять просьбу работника о представлении формы СЗВ-СТАЖ, если сотрудник достигнет пенсионного возраста, скажем, только через 2 месяца?

— Сроки обращения будущего пенсионера к работодателю с заявлением о представлении в ПФР формы СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» законодательством не предусмотрены. Поэтому представить форму СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» в течение 3 календарных дней с момента получения заявления от работника стоит и в случае, если право на пенсию у него возникнет только через 2 месяца.

В заявлении работника должна быть указана предполагаемая дата возможного выхода на пенсию (дата возникновения права на указанную пенсию). Именно эта дата будет отражена страхователем при заполнении формы СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» в качестве даты окончания периода работы.

— Ольга Игоревна, а как быть в такой ситуации. В форме СЗВ-СТАЖ, поданной 02.04.2018 на будущего пенсионера, период с 01.01.2018 по 27.04.2018 (предполагаемая дата выхода на пенсию) был указан как обычная работа. Но уже после подачи отчета в ПФР сотрудник оформил больничный с 12.04.2018 по 19.04.2018. Нужно ли в этом случае корректировать сведения о стаже будущего пенсионера, отраженные в СЗВ-СТАЖ?

Нужно ли работодателю вообще исправлять какие-либо другие ошибки, обнаруженные в СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии», если эти ошибки не помешали ПФР принять отчет?

— Корректировка формы СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии», в том числе сведений о стаже будущего пенсионера, при представлении им больничного листа не предусмотрена.

Но по окончании отчетного года страхователь должен будет подать форму СЗВ-СТАЖ с типом «исходная» также и на работника, по которому ранее представлялась форма для назначения пенсии. И в форме с типом «исходная» стаж этого работника нужно отразить на основании кадровых документов, в том числе с указанием периода временной нетрудоспособности.

— Бывает, что будущие пенсионеры не уверены, что на них ранее были поданы сведения по форме СЗВ-К. Или хотят, чтобы в отчете были отражены сведения, например, о работе по ГПД за период до 01.01.2002.

Если работник просит, помимо формы СЗВ-СТАЖ, подать на него сведения о стаже до 2002 г., нужно ли выполнить его просьбу? Или же форма СЗВ-К подается только по запросу ПФР?

— Сведения по форме СЗВ-К страхователи представляли в период с 01.08.2003 по 01.07.2004 на всех своих работников, кроме тех, кто уже получал пенсию по старости или инвалидности. В этой форме указывали данные о стаже застрахованных за период до 01.01.2002. Будущий пенсионер, как и любой застрахованный, может проверить, содержатся ли такие сведения на его индивидуальном лицевом счете. Для этого нужно запросить на сайте государственных услуг или в клиентской службе ПФР выписку по форме СЗИ-6.

Если возникнет необходимость дополнить сведения о трудовой деятельности за периоды до 01.01.2002, застрахованное лицо может обратиться к своему работодателю или лично в территориальный орган ПФР по месту жительства для заполнения формы СЗВ-К. Сведения в ней отражают на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения своего трудового стажа до 01.01.2002.

Кстати, в настоящее время ПФР проводит дополнительные работы по сбору сведений об общем трудовом стаже застрахованных лиц за весь период их работы до 01.01.2002, запрашивая у работодателей сведения о некоторых застрахованных по форме СЗВ-К. Представление этой формы поможет реализовать работникам их пенсионные права.

13.07.2018 ГУ-УПФР № 31 по г. Москве и Московской области информирует: как оформить компенсационную ежемесячную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы

Неработающие трудоспособные граждане, осуществляющие уход за гражданами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно ухаживать за собой, имеют право на получение компенсационной или ежемесячной выплаты.

Компенсационная выплата устанавливается независимо от факта совместного проживания и от того, является ли гражданин членом семьи нетрудоспособного (инвалида 1 группы, за исключением инвалида с детства 1 группы; престарелого гражданина, нуждающегося по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе; гражданина, достигшего возраста 80 лет).

Ежемесячная выплата устанавливается осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы.

Компенсационная/ежемесячная выплата по уходу устанавливается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида и инвалида с детства I группы на период ухода за ними и выплачивается ежемесячно.

Размер компенсационной выплаты составляет 1 200 рублей.

Размер ежемесячной выплаты составляет: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – 5 500 рублей, иным лицам – 1 200 рублей.

Для граждан, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, размер выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

Для назначения компенсационной или ежемесячной выплаты гражданину, который осуществляет уход, необходимо обратиться в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

Необходимо представить следующие документы:

·                     заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода;

·                     заявление нетрудоспособного гражданина, инвалида с детства 1 группы или законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. Если уход осуществляется за гражданином, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется;

·                     справку о том, что пенсия гражданину, осуществляющему уход, не назначалась. Эту справку должен выдать орган, осуществляющий назначение и выплату пенсии по месту жительства либо месту пребывания ухаживающего лица;

·                     выписку из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, гражданина, признанного инвалидом, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы, или медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом. Выписку из акта освидетельствования направляет федеральное государственное учреждение медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии;

·                     заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина (достигшего возраста 60 лет – мужчины и 55 лет – женщины) в постоянном постороннем уходе;

·                     документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку лица, осуществляющего уход, а также трудовую книжку нетрудоспособного гражданина;

·                     разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;

·                     справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающую факт обучения по очной форме гражданина, осуществляющего уход;

·                     документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход (удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии - решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении, паспорт и иные документы, удостоверяющие личность).

 Если перечисленные документы есть в пенсионном деле гражданина, за которым осуществляется уход, их представлять не нужно.

Если нетрудоспособный гражданин, ребенок-инвалид или инвалид с детства 1 группы является получателем пенсий по линии ПФР и одновременно силового ведомства, ухаживающее лицо вправе обратиться по месту получения любой пенсии.

При этом понадобится справка (сведения) о неназначении компенсационной/ежемесячной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, которую выдает орган, осуществляющий выплату соответствующей пенсии. За консультацией по вопросам представления необходимых документов следует обращаться к специалистам клиентской службы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или пенсионной службы соответствующего силового ведомства.

Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. При этом компенсационная или ежемесячная выплата производится к установленной нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии и осуществляется в течение периода осуществления ухода за ним.

Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение осуществления компенсационной/ежемесячной выплаты, гражданин, осуществляющий уход, обязан известить об этом в течение пяти дней орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

09.07.2018 ГУ-УПФР № 31 по г. Москве и Московской области информирует руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей, имеющих наемных работников, что сдача отчетности по форме СЗВ-М не позднее 16 июля.

В ГУ - УПФР № 31 по г. Москве и Московской области в эти дни идет прием ежемесячной отчетности: "Сведения о застрахованных лицах" по форме СЗВ-М. Контрольными датами сдачи отчетности по данной форме в 2018 году являются: 16 июля, 15 августа, 17 сентября, 15 октября, 15 ноября, 17 декабря.

Начальник Отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями Маркитанюк С.В. предупредила, что в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", в случае получения отрицательного протокола, ошибки в отчетности должны быть устранены страхователем в течение 5 рабочих дней. Также, если в исходной форме СЗВ-М страхователем были указаны не все сотрудники, то дополняющая форма СЗВ-М должна быть представлена в ходе той же отчетной кампании, то есть до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Она напомнила, что отчетность должна быть представлена по каналам электронного документооборота страхователями, имеющими 25, и более сотрудников в штате.


09.07.2018 ГУ-УПФР № 31 по г. Москве и Московской области информирует население района, что РОДИТЕЛИ РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА ИМЕЮТ ПРАВО ВЫЙТИ НА ПЕНСИЮ НА ПЯТЬ ЛЕТ РАНЬШЕ

Но для этого должны быть соблюдены два условия. Бывают случаи, когда родители детей с ограниченными возможностями здоровья обращаются за назначением досрочной страховой пенсии по старости значительно позже возникновения права на нее.

Пропускают при этом год и больше. Специалисты ГУ-УПФР № 31 по г. Москве и Московской области напоминают, что законодательство позволяет одному из родителей выйти на пенсию на пять лет раньше установленного пенсионного возраста, то есть отцу – в 55 лет, а матери – в 50. Такая льгота возможна при двух условиях: ребенка-инвалида с детства нужно воспитывать как минимум до восьми лет; у отца, претендующего на досрочную пенсию, должно быть не менее 20 лет страхового стажа, а у матери – не менее 15. При этом неважно, в каком именно возрасте ребенок был признан инвалидом и как долго им оставался. Кроме того, на досрочную пенсию по старости на таких же условиях, как и родители, могут претендовать опекуны инвалидов с детства – для них пенсионный возраст уменьшается на год за каждые полтора года опеки (не больше, чем на пять лет в общей сложности). При этом опекунство должно быть установлено до того, как ребенку исполнится 8 лет.

 

Адреса и контактные телефоны Клиентских служб Управления ПФР

Клиентская служба «Волоколамск» - г. Волоколамск, ул. Сергачева д.20,

Телефон (8-49636) 2-58-05

Клиентская служба «Лотошинский район» - п. Лотошино, ул. Почтовая, д. 1

Телефон (8-49628)7-14-75

Клиентская служба «Шаховская» - п. Шаховская, ул. 1-ая Советская, д. 25

Телефон (8-49637)3-30-90


09.07.2018 ГУ-УПФР № 31 по г. Москве и Московской области информирует население района, что 10 ЛЕТ ДЕЙСТВУЕТ ПРОГРАММА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПЕНСИИ

В 2018 году заканчивается десятилетний срок софинансирования дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию для тех участников Программы, которые вступили в нее раньше всех, в 2008 – 2009 годах, и сделали первые отчисления в 2009 году. Гражданам, которые сделали свой первый взнос в 2009 году, в этом году предоставляется последняя возможность получить софинансирование государства к своему взносу. Платеж, как и прежде, может составлять от 2000 до 12000 рублей, и внести деньги нужно до конца 2018 года.

Однако для этих участников Программа не закрыта, и пополнение «накопительного счета» за счет своих денежных средств возможно и далее, но уже без участия государства. Все ваши уплаченные взносы, аналогично с уплаченными ранее, будут инвестироваться управляющей компанией либо негосударственным пенсионным фондом в соответствии с вашим выбором и преумножаться.

Как и все остальные пенсионные накопления, эти средства выплачиваются при выходе гражданина на пенсию (или выплачены правопреемникам в случае смерти гражданина). Напоминаем, что с 2015 года изменились сроки обращения за единовременной выплатой – получить ее можно один раз в пять лет (участники Программы чаще всего получают пенсионные накопления как раз в виде единовременной выплаты).

 

Адреса и контактные телефоны Клиентских служб Управления ПФР

Клиентская служба «Волоколамск» - г. Волоколамск, ул. Сергачева д.20,

Телефон (8-49636) 2-58-05

Клиентская служба «Лотошинский район» - п. Лотошино, ул. Почтовая, д. 1

Телефон (8-49628)7-14-75

Клиентская служба «Шаховская» - п. Шаховская, ул. 1-ая Советская, д.25

Телефон (8-49637)3-30-90


09.07.2018 ГУ-УПФР № 31 по г. Москве и Московской области информирует: «НЕТ!» зарплате в конверте!

В настоящее время выплата неофициальной зарплаты в "конверте" стала нормой жизни для отдельных граждан. Работники не видят проблем в теневом доходе, так как считают, что в кошелек им напрямую идут "чистые деньги".

Они закрывают глаза на то, что, согласившись работать на таких условиях, рискуют остаться без полноценной пенсии в будущем. Сегодня на расчет будущей пенсии гражданина влияет несколько параметров: длительность страхового стажа, возраст обращения за назначением страховой пенсии и размер официальной заработной платы. Работодатель, выдавая зарплату или ее часть в конверте, без отражения в бухучете, без уплаты налогов и страховых взносов, "крадет" значительную часть пенсии сотрудников. Ведь исчисляться она будет, исходя именно из официальной зарплаты. Чем она выше, тем больше будет пенсия. Таким образом, гражданин, который работал без оформления, сможет рассчитывать только на социальную пенсию, назначаемую на 5 лет позже страховой (в настоящее время она назначается с 60 лет женщинам и с 65 лет мужчинам). И размер ее будет существенно меньше. Теневые доходы и трудоустройство "без оформления" влекут за собой также ущемление социальных прав работников, а именно лишают возможностей взять ипотеку, получить налоговые вычеты, оплачиваемый отпуск и больничный лист, расчет при увольнении.

ГУ - Управление ПФР № 31 по г. Москве и Московской области напоминает, что проконтролировать работодателя можно не выходя из дома через "Личный кабинет гражданина" на официальном сайте Пенсионного фонда - es.pfrf.ru или в мобильном приложении ПФР, запросив выписку из индивидуального лицевого счета. Чтобы пользоваться сервисом, нужно быть зарегистрированным на едином портале государственных услуг gosuslugi.ru. Дополнительной регистрации на сайте ПФР не требуется.


25.06.2018 Вебинар для заявителей по теме: «Вопросы получения государственных (муниципальных) услуг, курируемых Главархитектурой, в электронном виде через портал государственных услуг Московской области»
В рамках оказания консультативной помощи заявителям при подаче заявления на получение государственных и муниципальных услуг, курируемых Главным управлением архитектуры и градостроительства Московской области, в электронном виде 26.06.2018 в 16.00 состоится вебинар для заявителей по теме: «Вопросы получения государственных (муниципальных) услуг, курируемых Главархитектурой, в электронном виде через портал государственных услуг Московской области».

Регистрация участников вебинара доступна по ссылке:

http://webinar.mosreg.ru/mira/s/793Y6w

 Заместитель начальника

Главного управления                                                        Е.В. Апполинарова


18.06.2018 В Волоколамской городской прокуратуре проведен круглый стол с представителями Волоколамского охотничьего рыболовного хозяйства (филиал МСОО «МООиР»)

В Волоколамской городской прокуратуре 14 июня 2018 года проведен круглый стол с представителями Волоколамского охотничьего рыболовного хозяйства (филиал МСОО «МООиР»), посвященный вопросам профилактики нарушений правил обращения с гражданским оружием, предназначенным для занятий спортом и охотой.

В мероприятии приняли участие директор данной общественной организации, охотоведы и егеря охоты. 

В ходе круглого стола городским прокурором до присутствующих доведены нормы федерального законодательства об оружии, а также об уголовной ответственности за его незаконный оборот. Особо отмечены случаи причинения тяжкого вреда здоровью с применением гражданского гладкоствольного оружия, в том числе в состоянии алкогольного опьянения. 

Представители общества подчеркнули важность проведения системной разъяснительной работы с участием участковых уполномоченных полиции.    

Мероприятие прошло конструктивно, гостям были даны практические рекомендации по налаживанию взаимодействия с правоохранительными органами. Запланировано проведение межведомственного совещания с правоохранительными органами в целях обеспечения предупредительных мер и оперативного реагирования на нарушения в указанной сфере. 

Волоколамский городской прокурор                                             С.В. Дементьев

09.06.2018 ОБЪЯВЛЕНИЕ

Уважаемые жители с Осташево!

АО «Мособлгаз» в рамках реализации Программы Правительства Московской области «Развитие газификации в Московской области до 2025 года» силами подрядной организации ООО «РусИнжиниринг» выполняет разработку проектно-изыскательской документации по газификации с. Осташево сельского поселения Осташевское Волоколамского муниципального района.

В настоящее время проводится работа по согласованию месторасположения газопровода-ввода до границы земельного участка с каждым потребителем.

Собственникам домовладений, согласно списку, предоставленному администрацией сельского поселения, необходимо согласовать месторасположение газопровода-ввода в период с 18.06.2018 г. по 31.07.2018 г. по адресу: с. Осташево сельского поселения Осташевское, ул. Школьная, д. 36 (здание Администрации).

Со списком существующих домовладений, подлежащих газификации, можно ознакомиться на официальном сайте администрации сельского поселения, а также в здании администрации на доске объявлений.

 

Часы приёма:  с 9-00 до 17-00 часов, обед с 12-00 до 13-00

Выходные дни: суббота, воскресенье.

Контактные лица:

1. Силаев Николай Михайлович  тел. 8 (49636) 6-28-37;

При себе иметь:

- копии документов на право собственности (пользования) на земельный участок и жилые строения (дома, квартиры).

В случае неявки собственника в указанный период, при разработке проектной и рабочей документации месторасположение газопровода-ввода будет определяться проектным решением.

По вопросам заполнения листа согласования обращаться к представителю проектной организации ООО «Русинжиниринг»: Ансеров Алексей Дмитриевич тел. 8 (985) 385-73-46.



07.06.2018 Уголовная ответственность за невыплату заработной платы

Уголовным законом охраняется право каждого работника на своевременную в полном размере выплату справедливой заработной платы, а также социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Невыплата заработной платы и иных выплат является одним из нарушений конституционных прав гражданина, за что установлена уголовная ответственность.

В частности, уголовная ответственность установлена ответственность за частичную, свыше 3-х месяцев, невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.

Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Максимальное наказание за данное деяние – 1 год лишения свободы.

Также предусмотрена ответственность за полную невыплату свыше 2-х месяцев заработной платы и иных выплат или выплату заработной платы свыше 2-х месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, максимальное наказание за что составляет 3 года лишения свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на тот же срок.

Преступлением будет являться невыплата заработной платы путем бездействия свыше двух или трех месяцев подряд.

Кроме того, установлена уголовная ответственность за те же деяния в случае, если они повлекли наступление тяжких последствий.

Понятие тяжких последствий носит оценочный характер. К таким последствиям можно отнести, смерть или тяжкий вред здоровью в результате отсутствия средств на оплату дорогостоящего лечения работника (других лиц) или его близких, обеспечиваемых обязательными и не произведенными по вине администрации выплатами; утрата жилья в результате невыполнения финансовых обязательств перед кредиторами; ухудшение материального положения многих людей, приведшее к акциям протеста с тяжелыми последствиями (нарушение работы транспорта, путей сообщения, голодовки, повлекшие причинение вреда здоровью, самоубийство и т.п.)

Уголовно наказуемым деянием является невыплата заработной платы при наличии реальной возможности ее выплатить.

Например, если работодатель, имея на расчетных счетах денежные средства, расходовал их не на погашение задолженности по заработной плате и иным выплатам, а на хозяйственные нужды, оплату консультационных услуг, погашение процентов по полученным в банковских учреждениях кредитам и другие коммерческие операции. В противном случае, состав рассматриваемого преступления отсутствует.

Для признания невыплаты зарплаты и иных предусмотренных законом выплат преступлением в действиях работодателя должна быть установлена корыстная или иная личная заинтересованность.

Под корыстной заинтересованностью понимается стремление лица путем совершения неправомерных действий получить для себя или других лиц выгоду имущественного характера, не связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в свою пользу или пользу других лиц.

Иная личная заинтересованность - стремление лица извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленное такими побуждениями, как карьеризм, семейственность, желание приукрасить действительное положение, получить взаимную услугу, заручиться поддержкой в решении какого-либо вопроса, скрыть свою некомпетентность и т.п.

О фактах невыплаты зарплаты частично или полностью следует информировать Волоколамскую городскую прокуратуру.

Заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности за вышеназванные преступления следует подавать в СО по г. Волоколамск ГСУ СК РФ по МО.


Волоколамский городской прокурор                                             

С.В. Дементьев

07.06.2018 Уголовная ответственность за незаконное проведение искусственного прерывания беременности

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" каждая женщина самостоятельно решает вопрос о материнстве. Искусственное прерывание беременности проводится по желанию женщины при наличии информированного добровольного согласия при сроке беременности до 12 недель, а по социальным показаниям - при сроке беременности до 22 недель, при наличии медицинских показаний - независимо от срока беременности. Операция по прерыванию беременности производится в медицинских учреждениях, обладающих соответствующей лицензией, врачами, имеющими специальную подготовку в области гинекологии.

В уголовно-правовом смысле незаконность проведения искусственного прерывания беременности заключается исключительно в осуществлении этой процедуры лицом, не имеющим высшего медицинского образования соответствующего профиля.

Согласно ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", для того, чтобы у лица существовало право осуществлять медицинскую деятельность (в частности, в сфере акушерства и гинекологии), оно должно обладать не только высшим медицинским образованием соответствующего профиля, но также должно иметь сертификат специалиста.

В ст. 123 Уголовного кодекса Российской Федерации ответственность предусмотрена лишь за незаконное проведение искусственного прерывания беременности лицом, не имеющим высшего медицинского образования соответствующего профиля, или при совершении этим лицом данного преступления, если оно повлекло по неосторожности смерть потерпевшей либо причинение тяжкого вреда ее здоровью.

Общественная опасность данного преступления состоит в том, что нарушается установленный законом порядок проведения искусственного прерывания беременности, в результате чего нарушаются права и законные интересы потерпевшей, ставится в опасность ее жизнь или здоровье.

Согласно санкции ст. 123 Уголовного кодекса Российской Федерации проведение искусственного прерывания беременности лицом, не имеющим высшего медицинского образования соответствующего профиля, наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет.

 То же деяние, если оно повлекло по неосторожности смерть потерпевшей либо причинение тяжкого вреда ее здоровью, наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Волоколамский городской прокурор                                     

С.В. Дементьев

01.06.2018 Информация для заявителей при получении государственных и муниципальных услуг, курируемых Главархитектурой

В рамках оказания консультативной помощи заявителям при подаче заявления на получение государственных и муниципальных услуг, курируемых Главным управлением архитектуры и градостроительства Московской области, в электронном виде 05.06.2018 в 16.00 состоится вебинар для заявителей по теме: «Вопросы получения государственных (муниципальных) услуг, курируемых Главархитектурой, в электронном виде через портал государственных услуг Московской области».

Регистрация участников вебинара доступна по ссылке:

http://webinar.mosreg.ru/mira/s/fqT9Ak

28.05.2018 Информация для заявителей при получении государственных и муниципальных услуг, курируемых Главархитектурой

В рамках оказания консультативной помощи заявителям при подаче заявления на получение государственных и муниципальных услуг, курируемых Главным управлением архитектуры и градостроительства Московской области, в электронном виде 29.05.2018 в 16.00 состоится вебинар для заявителей по теме: «Вопросы получения государственных (муниципальных) услуг, курируемых Главархитектурой, в электронном виде через портал государственных услуг Московской области».

Регистрация участников вебинара доступна по ссылке:

http://webinar.mosreg.ru/mira/s/tDc6eh


23.05.2018 Информация по вопросам подготовки детей к летнему отдыху
В соответствии с утверждённым Губернатором Московской области графиком 24 мая 2018 года в Приёмной Правительства Московской области, министерствах образования, социального развития, здравоохранения, физической культуры и спорта, администрациях муниципальных образований, общественных приёмных исполнительных органов государственной власти Московской области состоится тематический приём граждан ко Дню защиты детей, по вопросам подготовки к летнему отдыху детей.


18.05.2018 Информация для заявителей по оказанию государственных (муниципальных) услуг, курируемых Главархитектурой

В рамках оказания консультативной помощи заявителям при подаче заявления на получение государственных и муниципальных услуг, курируемых Главным управлением архитектуры и градостроительства Московской области, в электронном виде 22.05.2018 в 16.00 состоится вебинар для заявителей по теме: «Вопросы получения государственных (муниципальных) услуг, курируемых Главархитектурой, в электронном виде через портал государственных услуг Московской области».

Регистрация участников вебинара доступна по ссылке:

http://webinar.mosreg.ru/mira/s/PeuSZB


Заместитель начальника                                                    Е.В. Апполинарова

 Главархитектуры МО

15.05.2018 Информация для заявителей при получении государственных и муниципальных услуг, курируемых Главархитектурой

В рамках оказания консультативной помощи заявителям при подаче заявления на получение государственных и муниципальных услуг, курируемых Главным управлением архитектуры и градостроительства Московской области, в электронном виде 15.05.2018 в 16.00 состоится вебинар для заявителей по теме: «Вопросы получения государственных (муниципальных) услуг, курируемых Главархитектурой, в электронном виде через портал государственных услуг Московской области».

Регистрация участников вебинара доступна по ссылке:

http://webinar.mosreg.ru/mira/s/9wcGZJ

 

Заместитель начальника

Главного управления                                                                           Е.В. Апполинарова

 

 

 

 

8 (498) 602 84 70 (доб. 55196)

14.05.2018 В Волоколамске сотрудники ГУ-Управления ПФР № 31 по г. Москве и Московской области возложили цветы на Мемориальном комплексе Победы

Сотрудники ГУ-Управления ПФР № 31 по г. Москве и Московской области в честь 73-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне приняли участие в параде, посвященному празднику Победы, который прошел в Волоколамске на городской площади.

Начали его военнослужащие гарнизона, затем прошло шествие учебных заведений и трудовых коллективов района.

На площадь внесли громадное Знамя Победы – символ памяти, чести и уважения героям – победителям.

Во время театрализованного пролога выступили местные творческие коллективы. Воспитанники детского сада «Радуга» в военной форме времен Великой Отечественной войны преподнесли ветеранам цветы. А пролетевшие военные самолеты дополнили картину. Буквально через 10 минут они были в Москве на главном параде страны.

После парада ветераны, почетные гости и все желающие, в том числе сотрудники Пенсионного фонда, возложили цветы и венки к мемориалу погибшим волоколамцам.

 

 

Начальник Управления

Флегонтова Наталья Ивановна

14.05.2018 Информация для населения

ГУ-УПФР № 31 по г. Москве и Московской области информирует, что граждане могут получить ряд услуг, предоставляемых ПФР в электронном виде используя Единый портал государственных услуг (ЕПГУ) www.gosuslugi.ru либо через сервис «Личный кабинет застрахованного лица» на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru.

Для того, чтобы воспользоваться данной услугой необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных услуг, получить логин и пароль, который также обеспечит гражданину доступ к личному кабинету застрахованного лица на сайте ПФР www.pfrf.ru

Данная услуга будет интересна гражданам, которые в ближайшее время собираются выйти на пенсию, так как подать заявление на назначение пенсии теперь можно не выходя из дома. У заявителя будет возможность отслеживать все стадии обработки его заявления. Кроме того, гражданину будут приходить уведомления о возможных дальнейших действиях.

Получив заявление в электронном виде, специалисты Пенсионного фонда оценят информацию о пенсионных правах гражданина, имеющуюся в распоряжении ПФР. В случае если документов нет или они имеются не в полном объеме, то гражданину придет уведомление о перечне документов, которые необходимо предоставить дополнительно, а также о сроке их предоставления.

Согласно действующему законодательству, гражданин вправе подать заявление о назначении пенсии не ранее чем за месяц до даты, с которой у гражданина возникает право на пенсию.

Получение услуг через интернет возможно и для тех, кто уже сегодня на пенсии. Для них реализована возможность подачи заявления о выборе способа доставки пенсии.

Возможность подать заявление в электронном виде предоставлена и семьям с детьми. Граждане вправе подать заявление о выдаче сертификата на материнский (семейный) капитал, а также заявление на распоряжение средствами материнского (семейного) капитала.

Также в личном кабинете застрахованного лица граждане могут воспользоваться услугой предварительной записи на прием к специалистам, заказать ряд документов, например, справку о размере пенсии и (или) иных выплат, справку о размере (остатке) материнского капитала.

На сегодняшний день ПФР продолжает работу по совершенствованию Личного кабинета застрахованного лица в целях создания для граждан наиболее оптимальных и комфортных условий при обращении за услугами ПФР.

 

Заместитель начальника Управления – Ветрова М.М.

14.05.2018 В связи с 73-й годовщиной Победы инвалиды и участники Великой Отечественной войны получат по линии Пенсионного фонда России единовременную выплату

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации В. В. Путина от 06 мая 2018 г. № 195 инвалиды и участники Великой Отечественной войны 1941–1945 годов получат единовременную выплату в размере 10 000 рублей, приуроченную к празднованию 73-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне.

Пенсионный фонд России провел весь объем необходимой работы, связанный с подготовкой списков получателей и организацией выплаты.

ГУ - Управление ПФР №31 по г. Москве и Московской области осуществит выплату в течение мая – июня 2018 года вместе с другими пенсионными и социальными выплатами.

Обращаться в Пенсионный фонд России по вопросу выплаты не следует, так как она имеет беззаявительный порядок и производится на основании данных Пенсионного фонда РФ.

 

Заместитель начальника Управления

Ветрова Марина Михайловна


Новости 1 - 20 из 200
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все

Дата изменения: 10.10.2017 15:40